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Artus

Tertiaire

Employé(e) Libre-Service H/F

Publiée le 22/10/2026

Informations de l'offre

Localisation
Cherbourg-en-cotentin (50)
Domaine d'activité de l'entreprise
Tertiaire
Référence
479261022090950
Contrat
Intérim
Salaire
de 12.31 EUR à 12.31 EUR par HEURE

Description du poste

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH !

Avec + de 90 agences d’intérim dans le Grand Ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d’intérim ou de poste en CDD/CDI.

ARTUS CHERBOURG recherche un(e) Employé(e) Libre-Service H/F pour intervenir au sein d’un magasin situé dans le Nord-Cotentin.

Vos missions principales seront les suivantes :

Réceptionner et contrôler les marchandises.

Approvisionner les rayons et assurer leur réassort.

Mettre en rayon les produits en respectant les consignes de présentation.

Vérifier l’étiquetage et l’affichage des prix.

Contrôler les dates de péremption et retirer les produits non conformes.

Veiller à la propreté et au rangement des rayons et des réserves.

Participer à la gestion des stocks et au rangement des marchandises.

Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.

Points de vigilance :

5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire.

Être véhiculé(e) est indispensable : le site n’est pas accessible en transports en commun.

Horaires : Selon planning du magasin

Salaire : Selon profil

Avantages rémunération : 10% d’Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés

Début de mission : À définir

Durée de mission : À définir

Lieu : Nord-Cotentin

Processus de recrutement :
Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond à notre recherche, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.

Détail du profil recherché

Vous justifiez d’au moins cinq ans d’expérience sur un poste similaire en grande distribution ou en magasin.

Vous maîtrisez les techniques de mise en rayon, de réassort et de gestion des produits. Vous êtes attentif(ve) à la présentation des rayons, à la rotation des marchandises et au respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Organisé(e), dynamique et rigoureux(se), vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d’autonomie dans vos missions.

Vous devez impérativement être véhiculé(e) pour vous rendre sur le lieu de travail, celui-ci n’étant pas desservi par les transports en commun.

Horaires : Selon planning du magasin

Rémunération : Selon profil
CET à 8%
Parrainage
Carte CE
Acompte de paie à la semaine si besoin
Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement)
Signatures des contrats électroniques

Maintenant, c’est à vous de jouer ! N’hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! Votre profil : Vous justifiez d’au moins cinq ans d’expérience en tant qu’employé(e) libre-service. Vous maîtrisez la mise en rayon, le réassort et la gestion des produits. Sérieux(se), organisé(e) et dynamique, vous êtes capable de travailler en équipe et en autonomie. Vous êtes obligatoirement véhiculé(e) afin de pouvoir accéder au site situé dans le Nord-Cotentin.

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Etude des candidatures
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Contact pour un entretien
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Inscription en agence
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processus recrutement 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Etude des candidatures
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recrutement t4s 2
Contact pour un entretien
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Inscription en agence
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recrutement t4s 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Réception et étude de votre candidature
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recrutement t4s 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
angle right dark
recrutement t4s 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
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recrutement t4s 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Processus de recrutement

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Réception et étude de votre candidature
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
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processus recrutement 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
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processus recrutement 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

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