Contrôleur(euse) de commande H/F
Informations de l'offre
Description du poste
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d’intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d’intérim ou d’emploi en CDD ou CDI.
ARTUS Lyon recherche des Préparateurs de commandes Caces 1A ou 1B H/F.
Vous serez chargé(e) d’exécuter des opérations de contrôleur(euse) à l’aide d’un bon de commande sur papier, selon les procédures métiers, qualité, les règles d’hygiène / sécurité et dans le respect des ratios logistiques du site.
Dans ce cadre, vous pourrez être amené(e) à contrôler dans les différentes zones de notre Entrepôt alimentaire : ambiant, frais (même chemin de préparation), surgelés (zone unique).
Vos missions principales sont :
Contrôle des commandes préparées selon des bons de commande papier : vérifier les références, la quantité et la qualité des produits (pas de produits abîmés ou percés, etc.).
Manutention : sortir les produits des rolls pour procéder au contrôle.
Récupérer les produits manquants dans les zones de picking.
Rangement des bons de commande sur les rolls une fois les vérifications effectuées.
Pointage des anomalies : remonter les anomalies récurrentes aux responsables.
Port de charge :
Max 25 kg.
Horaires : 14h30-21h51
Salaire : 12.77 EUR brut/heure
Processus de recrutement :
Après étude de ta candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription afin de démarrer votre mission.
Détail du profil recherché
Vous justifiez d’une expérience similaire et êtes titulaire du Caces 1A ou 1B
Les avantages :
– 12.77 EUR brut/heure + rémunération variable mensuelle
– Prime mensuelle de 200EUR brut décomposée comme suit :
– Productivité (805 lignes contrôlées par jour) : 100EUR brut
– Qualité (taux qualité inférieur à 0.25%) : 100EUR brut
– Prime grand froid si la personne travaille en zone surgelée : 200EUR brut au temps passé.
– CET à 8%
– Parrainage
– Carte CE
– Prime annuelle (1 mois de salaire) dès 1 an d’ancienneté
– Intéressement annuel
– Avantages liés au Comité d’Entreprise.
– Convention collective applicable : commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire Débutant accepté + véhicule obligatoire
– CACES 1A ou 1B obligatoire
– Visite médicale obligatoire
Processus de recrutement
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