Conducteur de Pelle (H/F) – CACES R482H/F

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de Pelle titulaire du CACES R482 pour intervenir sur différents chantiers de travaux publics.

Vos missions
Conduire une pelle mécanique en respectant les consignes de sécurité.
Réaliser des travaux de terrassement, de fouilles et de nivellement.
Charger et décharger les matériaux.
Participer à l’entretien courant de l’engin.
Veiller au bon déroulement des travaux en collaboration avec le chef de chantier et les équipes au sol.
Respecter les règles de sécurité et les procédures de l’entreprise.
Profil recherché
Titulaire du CACES R482 (catégorie adaptée à la pelle utilisée).
Expérience en conduite de pelle appréciée.
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
Esprit d’équipe et respect des consignes de sécurité.
Permis B souhaité.
Nous proposons
Contrat : CDI / CDD / Intérim (à définir).
Rémunération attractive selon profil et expérience.
Panier repas et indemnités de déplacement selon convention.
Équipement de protection fourni.
Possibilités d’évolution au sein de l’entreprise.

Prise de poste : Dès que possible. Description du poste

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de Pelle titulaire du CACES R482 pour intervenir sur différents chantiers de travaux publics.

Vos missions
Conduire une pelle mécanique en respectant les consignes de sécurité.
Réaliser des travaux de terrassement, de fouilles et de nivellement.
Charger et décharger les matériaux.
Participer à l’entretien courant de l’engin.
Veiller au bon déroulement des travaux en collaboration avec le chef de chantier et les équipes au sol.
Respecter les règles de sécurité et les procédures de l’entreprise.
Profil recherché
Titulaire du CACES R482 (catégorie adaptée à la pelle utilisée).
Expérience en conduite de pelle appréciée.
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
Esprit d’équipe et respect des consignes de sécurité.
Permis B souhaité.
Nous proposons
Contrat : CDI / CDD / Intérim (à définir).
Rémunération attractive selon profil et expérience.
Panier repas et indemnités de déplacement selon convention.
Équipement de protection fourni.
Possibilités d’évolution au sein de l’entreprise.

Prise de poste : Dès que possible.