Btp

COFFREUR BANCHEUR H/F

Publiée le 12/09/2025

Informations de l'offre

Localisation

St laurent du maroni (97)

Domaine d'activité de l'entreprise

Btp

Début de la mission

16/09/2025

Contrat

Interim

Salaire

selon profil

Référence

128250912210628

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Votre agence ARTUS GUYANE

Description du poste

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 70 agences en métropole et aux Antilles Guyane, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d’intérim ou d’emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM Guyane recherche un collaborateur pour les missions suivantes
placer les échafaudages et les dispositifs de sécurité, prévoit la quantité de béton, bois, fers d’armature et les autres matériaux nécessaires,
réceptionner et stocker les matériaux,
assembler les boisages pour en faire des moules : les coffrages étanches qui vont contenir le béton,
réserve les emplacements nécessaires à l’installation des canalisations,
placer les barres d’étais qui maintiennent le serrage du coffrage,
insère l’armature de fer à l’intérieur du coffrage si le béton doit être armé,
s’assurer du calage de l’ouvrage et de son étanchéité,
supervise l’opération nécessitant une grue pour le positionnement du coffrage,
décoffrer l’ensemble quand le béton est sec.
N’hésitez plus ! Rejoignez la ARTUS Family

Détail du profil recherché

De formation type CAP Coffreur – bancheur , CAP constructeur en béton armé, BEP Aménagement et finitions BTS Bâtiment ou vous justifiez d’une expérience de 1 an sur un poste similaire. Vous maitrisez les compétences suivantes: avoir un très bon relationnel entretenir une relation de confiance pour fidéliser son client avoir une présentation physique soignée et respecter les règles d’hygiène dans certains secteurs comme l’alimentation ou la cosmétique posséder de bonnes compétences commerciales et fait preuve de persuasion Poste à pourvoir dans le cadre d’une longue mission en horaire de 35 h/semaine. Rémunération et avantages : – 10% d’Indemnité de Fin de Mission – 10% de Congés Payés – CET à 8% – Acompte de paie à la semaine si besoin – Montée en compétences via formation – Signature des contrats électroniques – Parrainage – Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Maintenant, c’est à vous de jouer !