Artus

CHEF D’EQUIPE UAP

Publiée le 29/10/2025

Informations de l'offre

Localisation
Gorron (53)
Expérience
3
Début de la mission
30/10/2025
Contrat
CDI
Référence
RG1025011

Description du poste

Votre prochain CDI ou CDD est peut-être à un clic !

Faites confiance à Artus, spécialiste du placement depuis plus de 30 ans.
Acteur reconnu des ressources humaines, Artus accompagne les entreprises et les talents dans le recrutement et le placement en CDI et CDD.
Notre mission : connecter les bonnes compétences aux bonnes opportunités, avec un accompagnement humain, personnalisé et durable.

Notre client

Le Groupe SERAP, entreprise familiale française tournée vers l’international, conçoit, fabrique et commercialise des équipements inox de haute qualité destinés aux secteurs de la laiterie, de la vinification, de l’agroalimentaire, du pharmaceutique et du cosmétique.
Reconnue pour son savoir-faire en chaudronnerie fine et sa culture d’entreprise humaine et participative, la société compte aujourd’hui près de 600 collaborateurs dans le monde, dont 350 en France, et s’impose comme leader sur son marché.
Dans le cadre de son développement, le Groupe SERAP recherche un Chef d’équipe – UAP Assemblage (H/F) pour renforcer son site de Gorron (53).

Vos missions

  • Rattaché(e) au Responsable d’UAP Assemblage, vous coordonnez l’activité et les ressources humaines de votre atelier en binôme avec un chef d’équipe déjà en poste, dans le respect des exigences de sécurité, qualité, délais et coûts.
  • Vous organisez et suivez l’avancement des fabrications au sein de votre secteur. Vous répartissez les effectifs pour optimiser les flux et les charges de travail, tout en veillant à la performance globale de votre équipe.
  • Véritable relais technique, vous comprenez les aspects métiers liés à l’électrotechnique, la mécanique et le froid, et animez les actions de progrès. Vous suivez les indicateurs de production (TRS, performance, taux de service) et contribuez à l’amélioration continue.
  • En qualité de manager de proximité, vous animez une équipe de 15 à 25 opérateurs. Vous instaurez un management participatif basé sur la communication, la confiance et l’engagement collectif. Vous accueillez et accompagnez les nouveaux arrivants, conduisez les entretiens individuels et développez la polyvalence et l’autonomie au sein de l’équipe.

Profil recherché

  • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en management d’équipes de fabrication dans un environnement industriel.
  • Votre leadership naturel et votre sens de l’organisation vous permettent d’anticiper, de planifier et de fédérer vos collaborateurs autour d’objectifs communs.
  • Vous possédez une bonne sensibilité technique dans les domaines de la mécanique, de l’électrotechnique et/ou du froid, et êtes à l’aise avec les outils informatiques et les indicateurs de performance.
  • Votre écoute, votre réactivité et votre esprit d’équipe sont essentiels pour maintenir un climat de travail constructif et efficace.

Conditions du poste

  • Contrat : CDI

  • Localisation : Gorron (53), entre Mayenne et Fougères

  • Horaires : Journée

  • Rémunération : selon profil et expérience

  • Avantages : intéressement et participation, mutuelle gratuite pour le salarié, prévoyance, titres-restaurant, prime transport, actionnariat salarié, accord télétravail, et CSE dynamique et actif

Processus de recrutement : VOUS êtes au cœur du projet !

  • Réception et étude de votre candidature

  • Échange téléphonique avec Artus, puis entretien si votre profil correspond

  • Présentation de votre dossier de candidature au Groupe SERAP

  • Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Détail du profil recherché

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Etude des candidatures
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Contact pour un entretien
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Inscription en agence
processus recrutement arrow
processus recrutement 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Etude des candidatures
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recrutement t4s 2
Contact pour un entretien
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recrutement t4s 3
Inscription en agence
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recrutement t4s 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Réception et étude de votre candidature
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recrutement t4s 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
angle right dark
recrutement t4s 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
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recrutement t4s 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Réception et étude de votre candidature
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
processus recrutement arrow
processus recrutement 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

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