Chef d’équipe Magasin H/F
Informations de l'offre
Description du poste
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d’intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d’intérim ou d’emploi en CDD ou CDI.
L’agence ARTUS INTERIM de St Nazaire recherche un CHEF D’EQUIPE MAGASIN H/F pour une entreprise spécialisé dans l’industrie.
Missions principales :
Manager l’équipe magasin : Animer les rituels quotidiens, planifier les activités, intégrer et former les nouveaux collaborateurs, gérer les conflits de premier niveau.
Coordonner les opérations logistiques : Organiser le travail journalier, assurer la fluidité des flux entrants/sortants, respecter délais et procédures.
Garantir la qualité et la conformité : Contrôler la qualité des réceptions, du stockage et des sorties, gérer les écarts et non-conformités, participer aux inventaires.
Assurer la relation client et gérer les litiges : Être l’interlocuteur de proximité, traiter et suivre les incidents opérationnels, coordonner les actions correctives sur le terrain.
Contribuer à la performance et à la sécurité : Suivre les indicateurs, proposer des améliorations continues, veiller au respect des règles QHSE et des EPI.
Horaires : contrat du lundi au vendredi : 35h/par semaine : (flexibilité selon activité)
Salaire : 15EUR/h BRUT
Processus de recrutement :
Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission
Détail du profil recherché
Formation Bac +2 à Bac +5 en logistique, supply chain ou gestion industrielle (ou équivalent).
Première expérience réussie en environnement logistique/industriel avec animation d’équipe
Connaissance des environnements exigeants (aéronautique, sous-traitance) appréciée
Compétences – Savoir-faire
– Adapter et optimiser sa pratique aux risques professionnels (qualité, sécurité, gestes et postures)
– Compréhension des flux logistiques internes et externes
– Techniques de planification et organisation du travail
– Suivi d’indicateurs et reporting d’activité
– Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (ERP, WMS)
– Techniques d’inventaire et gestion des stocks
– Connaissance des normes qualité/logistique
– Application des procédures QHSE et bonnes pratiques industrielles
Compétences – Savoir-être
– Leadership de proximité et capacité à animer une équipe
– Capacité d’adaptation et réactivité
– Rigueur, précision et sens de l’organisation
– Force de proposition et initiative
– Orientation client et résultats
– Capacité à former et accompagner les collaborateurs (tutorat, pédagogie)
– Communication claire et efficace
Les Avantages :
– CET à 8%
– Parrainage
– Carte CE
– Acompte de paie à la semaine si besoin
– Montée en compétences via formation
– Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
– Signatures des contrats électroniques
Maintenant, c’est à vous de jouer ! N’hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! Vous possédez au moins 2 ans d’expérience.
Processus de recrutement
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