CHEF D’EQUIPE H/F
Informations de l'offre
Description du poste
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS !
ARTUS Interim Pontoise recherche un chef d’équipe H/F pour une entreprise dans le secteur du BTP.
En tant que Chef d’équipe, votre mission principale sera d’assurer la gestion de l’équipe technique tout en garantissant la disponibilité et le bon fonctionnement du matériel.
Rattaché(e) à l’atelier, vos différentes missions seront :
– Être responsable de l’équipe technique
– Garantir la meilleure disponibilité du matériel
– Organiser et assurer l’entretien, la réparation et le dépannage du matériel
– Garantir la réception, le contrôle et la préparation du matériel
– Gérer le passage des organismes de sécurité et de contrôle
– Garantir la gestion technique des bris
– Gérer les stocks, les commandes de pièces et les imputations
Horaires : 38 heures par semaine (agence ouverte du lundi au vendredi de 07h30 à 12h00 et de 13h30 à 18h00)
Salaire : Entre 2 200 EUR et 2 400 EUR brut par mois, selon expérience + diverses primes.
Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l’entreprise
Détail du profil recherché
Si vous êtes diplômé en mécanique ou connaissances en hydraulique, électricité, pneumatique et/ou diéséliste. Que vous justifiez d’une expérience en management d’équipe et que vous avez une passion pour la mécanique. Ce poste peut être fait pour vous!
La possession d’une ou plusieurs des habilitations suivantes seraient un plus :
– CACES R 489 catégorie 3
– CACES R 486 catégorie A & B + Port du harnais
– CACES R 482 catégorie F & G
– Habilitations électriques H0B0, B2V, BR, BC
Les Avantages :
– Prime de fonction
– Primes de présence
– Prime de participation au bénéfice et intéressement (soumises au résultat)
– Mutuelle familiale avec tarif unique et haut niveau de couverture
– Carte Ticket Restaurant avec prise en charge à plus de 50%
– Formations techniques et de développement personnel régulièrement proposées
– Évènements conviviaux internes tout au long de l’année : semaine du bien-être, Saint-Éloi, barbecue, challenges sportifs et solidaires, …
Maintenant, c’est à vous de jouer ! Expérience en management d’équipe requise.
Processus de recrutement
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