Artus

Agricole

CHEF D’EQUIPE GARAGE POIDS LOURD H/F

Publiée le 23/07/2025

Informations de l'offre

Localisation
Le havre (76)
Domaine d'activité de l'entreprise
Agricole
Début de la mission
25/08/2025
Contrat
Interim
Salaire
ENTRE 2100 ET 2600€ BRUT MENSUEL
Référence
485250723144653

Description du poste

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d’intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d’intérim ou d’emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM LE HAVRE recherche UN/E CHEF/FE D’EQUIPE GARAGE POIDS LOURDS H/F pour une concession sur le Havre.

Vos missions principales sont :

1. Gestion et organisation de l’atelier
Planifier et répartir les tâches au sein de l’équipe de mécaniciens
Assurer le bon déroulement des interventions en respectant les délais
Veiller à la disponibilité et à l’utilisation optimale des équipements et outils

2. Encadrement et animation d’équipe
Encadrer, former et accompagner les mécanicien(ne)s poids lourds
Assurer la répartition de la charge de travail et le suivi des performances
Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures qualité du groupe et du concessionnaire
Favoriser un bon climat de travail et la motivation de l’équipe

3. Suivi des interventions et contrôle qualité
Vérifier la bonne réalisation des travaux (réparations, entretiens, diagnostics)
Contrôler la qualité des interventions et garantir la satisfaction client
Identifier les anomalies et proposer des solutions techniques adaptées
Renseigner les documents de suivi (ordre de travail dématérialisé, rapports d’anomalies)
Rendre compte de l’activité de l’atelier au Responsable de Site

Horaires : du lundi au vendredi en journée. Contrat 35h/semaine. Salaire : entre 2100 et 2600€ mensuel brut – ou selon profil.

Infos complémentaires
– Tickets restaurants
– Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100%
– 13e mois
– Intégration et formation

Avantages rémunération ARTUS INTERIM : 10% d’Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés. Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.

Détail du profil recherché

De formation mécanique, expérimenté(e), vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire et possédez de réelles connaissances et compétences en mécanique automobile, poids lourds ou agricole.

Ou diplômés:
*d’un BEP Maintenance des véhicules automobiles (option poids lourds),
*d’un Bac pro Maintenance des véhicules (option véhicules de transport routier ou industriels)
*d’un BTS Maintenance des véhicules
*d’un CQP Chef d’équipe maintenance véhicules industriels

Les Avantages : – CET à 8% – Parrainage – Carte CE – Acompte de paie à la semaine si besoin – Montée en compétences via formation – Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). – Signatures des contrats électroniques Maintenant, c’est à vous de jouer ! N’hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family !

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Etude des candidatures
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Contact pour un entretien
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Inscription en agence
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processus recrutement 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Etude des candidatures
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recrutement t4s 2
Contact pour un entretien
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Inscription en agence
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recrutement t4s 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Réception et étude de votre candidature
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recrutement t4s 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
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recrutement t4s 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
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recrutement t4s 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Processus de recrutement

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Réception et étude de votre candidature
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processus recrutement 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
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processus recrutement 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
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processus recrutement 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

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