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Artus

Industrie

Chef d’équipe électrique H/F

Publiée le 20/10/2026

Informations de l'offre

Localisation
Fontaine-la-guyon (28)
Domaine d'activité de l'entreprise
Industrie
Référence
104261020150454
Contrat
CDI
Salaire
de 35000 EUR à 35000 EUR par ANNEE

Description du poste

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS !

ARTUS Interim Chartres recherche un chef d’équipe électrique H/F pour une entreprise dans le secteur de la metallurgie.

Vos missions principales sont :
1) Management, pilotage et montée en compétence de l’équipe :
– Encadrer, organiser et animer au quotidien une équipe de 4 personnes : répartition de la charge, plannings, priorités
– Construire et piloter la montée en compétence de l’équipe : identification des besoins de formation, transmission des savoir-faire techniques, développement de la polyvalence
– Animer les résultats et indicateurs de performance de l’équipe (production, qualité, sécurité) à partir du MES et des outils de pilotage en place, et engager les actions correctives nécessaires
– Animer les points d’équipe (quotidien / hebdomadaire) sur la production, la qualité et la sécurité
– Être l’interlocuteur référent technique et hiérarchique de son équipe et des autres services (méthodes, qualité, production, bureau d’études)
– Contribuer aux entretiens et à l’évaluation des membres de l’équipe, en lien avec les Ressources Humaines
– Garantir le respect des règles de sécurité et animer la prévention (habilitations électriques, EPI, causeries sécurité)

2) Expertise technique
– Lire et analyser des schémas électriques
– Superviser, et réaliser en appui de l’équipe, le câblage et le montage d’armoires électriques d’ascenseur (composants mécaniques, électriques, électroniques)
– Garantir les tests et contrôles des éléments fabriqués (dimensionnels, ohmiques, visuels, fonctionnels, au multimètre)
– Assurer la traçabilité des composants de sécurité
– Veiller à l’organisation, au rangement et à la propreté de l’équipe (démarche 5S)

Horaires : Lundi au jeudi (8H-12H / 13H-16H) et le vendredi (7H45-12H/13H-15H45)
Salaire : 32 400KEUR brut/an

Processus de recrutement :
Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence.

Détail du profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac Pro à BTS en électrotechnique (ou équivalent), complétée par une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le câblage ou l’assemblage électrique industriel, incluant une expérience confirmée d’encadrement d’équipe (management direct d’au moins 3 à 4 personnes), idéalement acquise en environnement de production industrielle.

– Habilitations électriques à jour (B1V / B2V / BR / BC) ou capacité démontrée à les obtenir rapidement
– Maîtrise des outils de câblage (pinces à dénuder, à sertir, fer à souder…) et des méthodes de test et de contrôle électrique (dimensionnels, ohmiques, visuels, fonctionnels, usage du multimètre)
– À l’aise avec le pilotage d’indicateurs de performance (MES, tableaux de bord qualité / productivité) et la conduite d’actions d’amélioration continue
– Connaissances en méthodes électriques (industrialisation, temps de fabrication) appréciées
– Leadership naturel et pédagogie : capacité avérée à transmettre son savoir-faire et à faire progresser une équipe 5 ans

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Etude des candidatures
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Contact pour un entretien
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Inscription en agence
processus recrutement arrow
processus recrutement 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Etude des candidatures
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recrutement t4s 2
Contact pour un entretien
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recrutement t4s 3
Inscription en agence
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recrutement t4s 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Réception et étude de votre candidature
angle right dark
recrutement t4s 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
angle right dark
recrutement t4s 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
angle right dark
recrutement t4s 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Processus de recrutement

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Réception et étude de votre candidature
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processus recrutement 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
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processus recrutement 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
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processus recrutement 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

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