Artus

Agroalimentaire

Chef d’équipe conditionnement H/F

Publiée le 03/10/2025

Informations de l'offre

Localisation
Vilde guingalan (22)
Domaine d'activité de l'entreprise
Agroalimentaire
Début de la mission
13/10/2025
Contrat
CDI
Salaire
2700€ brut
Référence
442251003172931

Description du poste

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS !

ARTUS Intérim Dinan recherche un Chef d’équipe H/F pour le secteur conditionnement d’une entreprise dans le secteur de l’agroalimentaire.

Vos missions principales sont :
– Animer et encadrer une équipe d’opérateurs et de conducteurs de ligne, en veillant au respect des règles de sécurité, d’hygiène et de qualité.
– Organiser et planifier la production sur votre ligne ou secteur de conditionnement pour atteindre les objectifs de volume et de délais.
– Garantir la bonne application des procédures de conditionnement, de traçabilité et des standards de qualité de l’entreprise.
– Assurer la gestion quotidienne de l’activité (suivi des indicateurs, résolution des problèmes techniques de premier niveau, gestion des aléas).
– Participer à l’amélioration continue des process et à la formation de vos équipes.

Horaires : contrat du lundi au vendredi de 6h à 13h avec un samedi matin travaillé par mois.
Salaire : profil confirmé : 2700€ brut, selon expérience.

Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Détail du profil recherché

De formation type Bac +2/3 en Management de Production, Agroalimentaire, Logistique, ou Génie Industriel, ou vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel (agroalimentaire, pharmaceutique ou cosmétique).

Vous aimez manager une équipe, avez de bonne capacité de communication et êtes rigoureux.
Vous possédez également de bonnes capacités à analyser les indicateurs de performances et proposer des actions correctives.

Maintenant, c’est à vous de jouer !

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Etude des candidatures
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Contact pour un entretien
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Inscription en agence
processus recrutement arrow
processus recrutement 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Etude des candidatures
angle right dark
recrutement t4s 2
Contact pour un entretien
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Inscription en agence
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recrutement t4s 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Réception et étude de votre candidature
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recrutement t4s 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
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recrutement t4s 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
angle right dark
recrutement t4s 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Réception et étude de votre candidature
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processus recrutement 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
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processus recrutement 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

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