Artus

Industrie

Chef d’équipe assemblage manuel H/F

Publiée le 27/05/2026

Informations de l'offre

Localisation
Courville-sur-eure (28)
Domaine d'activité de l'entreprise
Industrie
Référence
104260527135915
Contrat
Intérim
Salaire
de 12.02 EUR à 15 EUR par HEURE

Description du poste

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d’interim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d’interim ou d’emploi en CDD ou CDI.

ARTUS INTERIM CHARTRES recherche un Chef d’équipe assemblage manuel H/F spécialisé dans le transformation des métaux précieux.

Vos missions principales sont :
1) Animer les démarches Sécurité, Environnement et Qualité dans son secteur :
– Respecter les règles Sécurité, Environnement et Qualité
– Garantir le respect des règles Sécurité, Environnement et Qualité
– Evaluer les risques Santé, Sécurité, Environnement

2) Garantir le respect du planning :
– Organiser la gestion des flux de matière
– Mettre en oeuvre la bonne exécution du planning de production
– Affecter les ressources conformément aux besoins du plan de production

3) Participer activement à l’amélioration continue dans son secteur :
– Animer le tour d’atelier
– Garantir l’utilisation des OCAP
– Garantir l’exécution du planning de MN1
– Mettre en place des mesures de sécurisation en cas d’anomalie
– Participer à l’AIC Zone
– Analyser la performance et mettre en place un plan d’actions d’amélioration
– Participer aux groupes de résolution de problèmes (8D, Kaizen)
– Animer le processus Carte Kaizen
– Animer le processus 1S+3S
– Organiser la préparation de l’inventaire
– Préparer les audits internes et externes

4) Manager son équipe
– Animer une communication hebdomadaire
– Evaluer le besoin en polyvalence
– Organiser les formations aux postes de travail
– Garantir le processus Dossier de formation
– Evaluer le besoin en compétences
– Accueillir les nouveaux arrivants
– Former aux instructions
– Appliquer et faire respecter le règlement intérieur
– Conduire les entretiens annuels et professionnels

Horaires : contrat du lundi au vendredi en journée
Salaire : Selon profil + primes diverses

Processus de recrutement :
Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.

Détail du profil recherché

De formation supérieure dans un domaine de production, ou expérience professionnelle en industrie de
production, vous avez plusieurs années d’expérience sur un poste de chef d’équipe.

– Compétences en production et en gestion d’équipe
– Forte culture Qualité, Sécurité et Environnement et maîtrise des techniques d’amélioration continue
– Maîtriser l’environnement Windows (pack Office)
– Autonomie, rigueur et organisation dans le travail 5 ans

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Etude des candidatures
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Contact pour un entretien
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Inscription en agence
processus recrutement arrow
processus recrutement 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Etude des candidatures
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recrutement t4s 2
Contact pour un entretien
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recrutement t4s 3
Inscription en agence
angle right dark
recrutement t4s 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Réception et étude de votre candidature
angle right dark
recrutement t4s 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
angle right dark
recrutement t4s 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
angle right dark
recrutement t4s 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Réception et étude de votre candidature
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
processus recrutement arrow
processus recrutement 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

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