Artus

Tertiaire

Chef de projet

Publiée le 13/08/2025

Informations de l'offre

Localisation
Noisy le grand (93)
Domaine d'activité de l'entreprise
Tertiaire
Début de la mission
01/09/2025
Contrat
Interim
Salaire
28 000€ / an
Référence
458250805151834

Description du poste

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d’intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d’intérim ou d’emploi en CDD ou CDI.

ARTUS Intérim Chelles recherche pour l’un de ses clients un Chef de Projet (H/F).
À ce poste, vous serez responsable du pilotage des demandes clients (projets opérationnels) ainsi que de la coordination des équipes terrain. Vous assurerez le bon déroulement des missions, depuis la réception du brief client jusqu’à la mise en oeuvre sur site, en veillant au respect des délais, de la qualité et des ressources mobilisées.

Vos missions principales sont :

1 ) Gestion de projet et d’équipe :
– Analyser les briefs clients,
– Organiser, planifier les projets avec les services internes,
– Organisation et gestion du planning des interventions avec choix des prestataires externes ou internes avec accord N+1
– coordonner les différents corps de métier lié au projet
– suivre les projets jusqu’à leur aboutissement en interne
– Elaboration de plans de tournées des intervenants terrain.
– Suivi des interventions effectuées sur le terrain et validation de la bonne exécution des missions
– Animation de la formation de nos intervenants (téléphone, e-learning).

2) Relation client :
– Synthèse et compte-rendu des opé marketing sur aspect qualitatif et quantitatif auprès de nos clients.
– Élaboration de propositions / solutions
– Gestion des litiges

Horaires : Du Lundi au Vendredi, en journée – 9h-17h
Salaires : 28 000€ / an

Détail du profil recherché

Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous avez une expérience confirmée en gestion de projets et en coordination d’équipes. Votre aisance relationnelle et votre sens du service vous permettent de gérer efficacement les demandes clients et de proposer des solutions adaptées. Vous savez planifier, suivre les interventions terrain et assurer un reporting de qualité. Une bonne maîtrise de la relation commerciale est attendue. La connaissance de la PLV ou du merchandising est un atout.

Compétences appréciés :

– Gestion de projet : planification, coordination, suivi et reporting
– Encadrement d’équipe terrain : organisation des plannings, suivi des missions, animation
– Relation client : communication, élaboration de solutions, gestion des litiges
– Rigueur et organisation : sens du détail, respect des délais, autonomie
– Qualités relationnelles : esprit d’équipe, dynamisme, réactivité
– Maîtrise des outils bureautiques
– Connaissance en PLV / merchandising (atout apprécié)

Les Avantages :
– CET à 8%
– Parrainage
– Carte CE
– Participation aux bénéfices
– Acompte de paie à la semaine si besoin
– Montée en compétences via formation
– Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
– Signatures des contrats électroniques

Maintenant, c’est à vous de jouer ! N’hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family !

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Etude des candidatures
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Contact pour un entretien
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Inscription en agence
processus recrutement arrow
processus recrutement 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Etude des candidatures
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recrutement t4s 2
Contact pour un entretien
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recrutement t4s 3
Inscription en agence
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recrutement t4s 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Réception et étude de votre candidature
angle right dark
recrutement t4s 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
angle right dark
recrutement t4s 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
angle right dark
recrutement t4s 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Processus de recrutement

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Réception et étude de votre candidature
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processus recrutement 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
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processus recrutement 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
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processus recrutement 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

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