Chef d’atelier

Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche !

Notre client, entreprise industrielle spécialisée dans la production, recrute son futur :

Chef d’atelier H/F
Joué-lès-Tours (37)

CDI

Vous assurez le bon fonctionnement de la production en garantissant la performance, la qualité et la sécurité des opérations tout en encadrant les équipes.

Vos missions principales :

Organisation et pilotage de la production

Coordonner l’ensemble du processus de production

Définir les méthodes de travail, les moyens humains et les matières premières nécessaires

Optimiser la cadence de production afin d’atteindre les objectifs de qualité, coûts, délais et sécurité

Gestion globale de l’atelier

Assurer la bonne organisation de l’atelier (sécurité, rangement, matériel, réflexion sur les équipements)

Gérer les plannings de production et anticiper les besoins

Faire face aux imprévus (absences, aléas techniques, retards…)

Management d’équipe

Encadrer, animer et motiver les équipes de production

Organiser le travail et répartir les tâches

Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences

Suivi et amélioration continue

Contrôler la bonne exécution des travaux et apporter des actions correctives si nécessaire

Analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions d’amélioration

Mettre en place des outils de suivi et rédiger des comptes rendus de production

Votre profil :

Bonne connaissance des outils informatiques et des environnements de production

Expérience en management d’équipe en milieu industriel

Capacité à organiser son travail et celui de son équipe

Aptitude à analyser les contraintes techniques et à interpréter des dossiers techniques

Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions rapidement

Excellentes qualités relationnelles et de communication avec les équipes et les interlocuteurs internes/externes

Rigueur, organisation et sens des responsabilités

Pédagogie, diplomatie et disponibilité

Force de proposition dans l’amélioration des méthodes de travail

Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l’entreprise