CHARGE DE RECRUTEMENT H/F
Détails de l'offre d'emploi
Informations de l'offre
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce. ARTUS ! ARTUS ! Intérim et Solutions RH ! Avec + de 70 agences d’intérim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de missions d’intérim ou d’emploi en CDD ou CDI.
ARTUS INTERIM SAINT-FLORENT/CHER recherche un collaborateur pour les missions suivantes :
RECRUTEMENT :
Rédaction et diffusion des offres d’emplois – Contrôle et traitement des candidatures reçues – Sourcing et animation du vivier candidats – Animation du stand sur les évènements (forum, job dating, salons pour l’emploi, etc…) – Analyse des candidatures – Passation de tests – Effectuer des contrôles de références – Présélection téléphonique – Entretiens physiques – Rédaction des comptes rendus d’entretien.
RESSOURCES HUMAINES :
Informer les intérimaires sur le poste occupé, les conditions de travail et les règles à suivre dans l’entreprise où sera effectuée la mission – Accompagnement du candidat pour son intégration – Tenir un rôle de conseil et d’écoute à l’égard des collaborateurs – Renseigner les supports de suivi d’activité et échanger des informations avec l’équipe.
GESTION ADMINISTRATIVE :
Peut participer à l’élaboration de la paie – Suivi administratif de l’agence – Peut participer traitement des commandes fournisseurs.
FINANCIER ET JURIDIQUE :
S’assurer du respect de la législation – Fournir toute l’assistance nécessaire dans le cadre de conseil et prévention juridique auprès des clients – Transmettre les contentieux avec les clients au responsable d’agence.
COMMERCIAL :
Développement des partenariats – Développer l’image de la société auprès des entreprises clientes- Prise de commandes – Prospection clients – Transmissions des éléments de facturation – Animation des placements auprès des équipes.
N’hésitez plus ! Rejoignez la ARTUS Family !
COMPETENCES RECQUISES :
°SAVOIR
Travail Temporaire – Technique de recrutement – Utilisation des jobboards et réseaux sociaux – Technique de communication – Droit du travail
°SAVOIR-FAIRE
Expression orale et rédactionnelle – Utilisation des différents modes de communication – Analyse et gestion des demandes de recrutement – Maîtrise des outils bureautiques – Capacité de jugement et d’appréciation – Analyser et synthétiser
°SAVOIR-ETRE
Sens du service et de l’écoute – Adaptabilité et réactivité – Curiosité – Discrétion – Qualité réactionnelle – Polyvalent – Organisé et rigoureux – Aptitude a travailler en équipe – Gestion du stress – Autonomie – Rigueur – Challenger – Sens de l’organisation – Sens d’analyse – Aisance relationnelle – Ténacité
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Ouverte du lundi au vendredi de 8h à midi et de 14h à 18h
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