Artus

Btp

Chargé de qualité et de développement durable H/F

Publiée le 21/05/2025

Informations de l'offre

Localisation
Templemars (59)
Domaine d'activité de l'entreprise
Btp
Début de la mission
26/05/2025
Contrat
CDI
Salaire
Le salaire est proposée selon profils
Référence
387250519092408

Description du poste

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d’intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d’intérim ou d’emploi en CDD ou CDI.
ARTUS DIGITAL recherche un(e) plombier(e), pour une entreprise dans le secteur de la plomberie-chauffagerie.

Vos missions principales sont :

– Planifier les interventions des travaux auprès des locataires ;
– En appui des conducteurs de travaux, assurer la relation avec les entreprises ;
– Assurer la bonne relation entre les locataires, les équipes de production et les sous-
traitants ;
– Participer aux réunions avec les locataires ;
– Remonter les informations aux conducteurs de travaux ;
– Assurer l’interface entre les locataires et l’équipe travaux, communiquer
régulièrement avec les locataires sur les travaux réalisés, les informer et les rassurer de la nature des interventions, du planning et toutes informations utiles tout au long des
travaux ;
– Vérifier le respect des plannings des interventions dans les logements ;
– Répondre aux réclamations des locataires et effectuer des visites sur site pour vérifier
l’exécution des travaux (autocontrôles chantier) ;
– Réceptionner le retour des quitus de fin de travaux et s’assurer de la signature du
locataire ;
– Suivre et clôturer, en accord avec le responsable du dossier, les chantiers
administrativement et financièrement (DOE, PV de réception, certificat de capacités,
retenue de garantie, ?) ;
– Gérer la sous-traitance : rédaction contrats, réception et règlement des factures, ?

Contribuer au déploiement de la stratégie environnementale de l’entreprise :

– Mise en place et développement d’une stratégie de gestion des déchets de
chantiers ;
– Assurer le reporting sur le tableau de suivi ;
– Développer un partenariat avec les acteurs locaux dans le cadre de l’économie
circulaire ;
– Optimiser les coûts et les valorisations du traitement des déchets.

Contribuer au développement de l’aspect sécurité santé :

– Assurer l’audit sécurité ;
– Définir des process conformément à la prévention des risques sur chantier.

Communiquer et animer sur l’aspect déchets et sécurité

Après étude de ta candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription afin de démarrer votre mission.

Détail du profil recherché

Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac+2 (DEUST). Il est également accessible avec une
expérience professionnelle dans ces secteurs sans diplôme particulier. Un diplôme de niveau Bac (Bac professionnel, Brevet
Professionnel) peut être demandé pour les postes d’encadrement d’équipe

Une formation sera proposée en interne

SAVOIR-ETRE
o Être disponible et avoir une forte capacité d’adaptation ;
o Être à l’écoute, diplomate ;
o Être proactif ;
o Être autonome ;
o Être rigoureux et précis ;
o Avoir une bonne maitrise de l’expression orale et écrite ;
o Avoir une bonne présentation ;
o Être un acteur de la bonne communication écrite et orale dans l’entreprise ;
o Être capable de faire preuve de réactivité, travail dans l’urgence, capacité à gérer la
charge de travail ;
o Savoir faire preuve de sang-froid face au client ;
o Avoir le sens de l’organisation ;
o Faire preuve de confidentialité et de discrétion.

SAVOIRS
o Gestion administrative et planification ;
o Notions de gestion budgétaire ;
o Outils bureautiques et logiciel de gestion ;
o Notion du Code des marchés publics ;
o Avoir des connaissances des produits vendus et des fournitures utilisées.

SAVOIR-FAIRE
o Réaliser un suivi d’activité ;
o Concevoir un tableau de bord ;
o Rédiger un compte rendu de réunion ;
o Renseigner un client, transmettre des documents contractuels à des clients ;
o Contrôler l’état d’avancement des travaux ;
o Savoir transmettre des informations et communiquer à différents interlocuteurs et
recueillir les observations de ces derniers ;
o Savoir-faire la rédaction des courriers, ?
o Capacité à rendre compte du travail effectué ;
o Capacité à mener plusieurs projets de front.

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Etude des candidatures
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Contact pour un entretien
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Inscription en agence
processus recrutement arrow
processus recrutement 4
Début de mission

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Réception et étude de votre candidature
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
processus recrutement arrow
processus recrutement 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Je postule à cette offre :

Respect

Ethique

Réactivité

Transparence

Fidélité