Artus

Chargé d’affaires Maintenance CVC

Publiée le 12/03/2026

Informations de l'offre

Localisation
Tours (37)
Expérience
5
Référence
CG0326007
Contrat
CDI
Salaire
43€

Description du poste

Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche !

 

Notre client, une entreprise spécialisée en génie climatique, spécialisée dans l’installation et la maintenance d’équipements de climatisation, chauffage, ventilation et plomberie auprès des professionnels, recrute son futur :

 

Chargé d’affaires maintenance CVC H/F

Joué-Lès-Tours (37) 
CDI

 

Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous assurez le développement et la fidélisation du portefeuille clients de l’activité maintenance, tout en pilotant les interventions de maintenance préventive et corrective sur des équipements CVC. Véritable chef d’orchestre terrain, vous garantissez la qualité des prestations, gérez vos équipes et veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité.

 

Vos missions principales :

  • Développement commercial et relation client : Développer et fidéliser le portefeuille clients de l’activité maintenance au titre des clients locaux. Établir les chiffrages des contrats de maintenance et les devis de réparations. Assurer un suivi régulier de la satisfaction client et être l’interlocuteur privilégié au quotidien.
  • Pilotage technique et opérationnel : Superviser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements de CVC. Assurer le suivi technique des interventions et garantir leur bonne exécution dans le respect des délais et des normes qualité. Gérer la planification des équipes de techniciens dans le cadre des affaires générées par l’activité maintenance.
  • Management et encadrement des équipes : Encadrer et coordonner au quotidien les techniciens de maintenance. Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité au sein des équipes. Contribuer à la montée en compétences des collaborateurs et à la bonne transmission des valeurs de l’entreprise.
  • Reporting et amélioration continue : Assurer un reporting régulier auprès du Responsable de Secteur. Formuler des préconisations techniques et organisationnelles pour améliorer la qualité des prestations. Participer activement au développement de l’activité maintenance de l’agence.

Votre profil :

Formation technique dans le domaine du génie climatique et thermique (Bac+2 minimum).
Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire, ayant permis de développer de solides aptitudes commerciales et une vision complète des installations CVC.
Maîtrise des techniques de chiffrage, de planification et de suivi d’opérations de maintenance.
Bonne maîtrise des outils informatiques.
Rigueur, relationnel aisé, autonomie et sens des responsabilités sont vos atouts principaux.

 

Processus de recrutement :

1- Réception et étude de votre candidature
2- Échange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Détail du profil recherché

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Etude des candidatures
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Contact pour un entretien
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Inscription en agence
processus recrutement arrow
processus recrutement 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Etude des candidatures
angle right dark
recrutement t4s 2
Contact pour un entretien
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recrutement t4s 3
Inscription en agence
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recrutement t4s 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Réception et étude de votre candidature
angle right dark
recrutement t4s 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
angle right dark
recrutement t4s 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
angle right dark
recrutement t4s 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Réception et étude de votre candidature
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
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processus recrutement 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

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