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Artus

Chargé d’affaires façades vitrées (85)

Publiée le 17/09/2026

Informations de l'offre

Localisation
Luçon (85)
Expérience
3
Référence
GV0926004
Contrat
CDI
Salaire
50K € brut / an

Description du poste

Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI?

Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche!

 

Notre client, acteur majeur de la verrières et façades vitrées, recherche un :

 

Chargé d’affaires H/F

Luçon (85)

CDI

 

 

Envie de piloter des projets techniques de A à Z dans une structure à taille humaine ?

Notre client est une entreprise spécialisée dans la conception, la réalisation et l’entretien de verrières et façades vitrées. Dans le cadre de son développement, elle recherche un Chargé d’Affaires H/F pour prendre en charge des projets de 100 K€ à 1,5 M€, principalement en région parisienne.

 

VOS MISSIONS

Véritable chef d’orchestre des opérations, vous pilotez vos affaires de la conception à la réception :

  • Piloter les études techniques avec le bureau d’études et les revues de conception.
  • Préparer et coordonner les travaux, plannings, moyens humains et matériels.
  • Assurer la relation avec les clients, architectes, MOE, fournisseurs et sous-traitants.
  • Manager fonctionnellement 4 à 6 personnes.
  • Suivre les budgets, marges, situations de travaux et travaux supplémentaires.
  • Garantir la qualité, les délais, la sécurité et la conformité des opérations.
  • Assurer le reporting auprès de la Direction et piloter la levée des réserves.

 

VOTRE PROFIL

De formation Bac+3 à Bac+5, vous disposez d’une expérience en gestion d’affaires, conduite de travaux ou pilotage de projets dans le bâtiment.

Une expérience dans le domaine du verre est appréciée, mais pas indispensable.

 

Les profils issus de la conduite de travaux ainsi que de la charpente, couverture, bardage, étanchéité, menuiserie, métallerie ou serrurerie sont les bienvenus : l’expertise du verre peut s’acquérir grâce à l’accompagnement et au savoir-faire technique interne.

Nous recherchons avant tout une personne autonome, organisée, polyvalente, dynamique et dotée d’un bon relationnel, capable de prendre des initiatives et de piloter ses opérations avec responsabilité.

 

POURQUOI REJOINDRE L’ENTREPRISE ?

Vous intégrez une structure familiale à taille humaine, avec une forte maîtrise technique en interne, où vous aurez de l’autonomie, des responsabilités et une réelle proximité avec la Direction et les équipes.

Vous interviendrez sur des projets techniques variés et à forte valeur ajoutée : verrières, murs-rideaux et façades vitrées.

 

CONDITIONS

  • CDI – Forfait jours
  • Fixe + variable
  • Véhicule de fonction
  • Ordinateur + téléphone
  • Projets de 100 K€ à 1,5 M€
  • Environ 70 % des projets en région parisienne
  • 2 jours de déplacements/semaine en moyenne
  • Déplacements ponctuels au niveau national

 

Process de recrutement :

1- Réception et étude de votre candidature

2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond

3- Présentation du dossier de candidature à l’entreprise

4- Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Détail du profil recherché

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Etude des candidatures
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Contact pour un entretien
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Inscription en agence
processus recrutement arrow
processus recrutement 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Etude des candidatures
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recrutement t4s 2
Contact pour un entretien
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recrutement t4s 3
Inscription en agence
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recrutement t4s 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Réception et étude de votre candidature
angle right dark
recrutement t4s 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
angle right dark
recrutement t4s 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
angle right dark
recrutement t4s 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Réception et étude de votre candidature
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
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processus recrutement 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

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