Câbleur Industriel en GD H/F
Informations de l'offre
Description du poste
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 70 agences d’intérim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d’intérim ou d’emploi en CDD ou CDI.
ARTUS TECH, pôle Industrie qualifiée du groupe ARTUS, recrute un Monteur câbleur H/F pour son client, spécialisé dans les solutions industrielles (informatique, électricité, automation, énergie, etc).
Nous recherchons un Câbleur industriel en grand déplacement à Durtal, pour intervenir sur un chantier de méthanisation dédié au câblage, au raccordement et à la mise en service des installations électriques industrielles du site.
Vos principales missions seront :
– Lecture et interprétation de plans et schémas électriques
– Câblage et raccordement d’armoires, de coffrets et d’équipements process
– Raccordement de capteurs, actionneurs, moteurs et instruments de mesure
– Intégration et câblage d’automates, modules et organes de contrôle
– Vérification des continuités, tests d’isolement et contrôles de conformité
– Participation à la mise en service des installations.
Horaires : Du lundi au vendredi.
Salaire : Entre 13.50 et 15.50€/h brut.
Avantages rémunération : 10% d’Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés.
Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.
Détail du profil recherché
Vous êtes issu(e) d’une formation en Électricité industrielle, Électrotechnique ou Maintenance des systèmes électriques (CAP/BEP/Bac Pro minimum).
Vos compétences techniques :
– Excellente maîtrise du câblage et du raccordement industriel
– Lecture de plans, schémas et dossiers techniques
– Connaissance des armoires industrielles et équipements process
– Maitrise des instruments de mesure (multimètre, mégohmmètre?).
Avantages ARTUS :
– Participation aux bénéfices
– Acompte de paie à la semaine si besoin
– Possibilité CDI Intérimaire/Temps partagé
– Montée en compétences via formation
– Signatures des contrats électroniques
– Carte CE
– Parrainage : Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Maintenant, c’est à vous de jouer !
Processus de recrutement
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