Assistante RH H/F

Mission Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d’interim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d’interim ou d’emploi en CDD ou CDI.

ARTUS INTERIM Chartres recherche pour son client spécialisé dans la logistique globale un assistant RHH/F

1) La participation au suivi administratif du personnel et au suivi de la paie, ainsi qu’aux formalités courantes du service RH :

– Traitement et contrôle des bulletins de salaire d’une ou plusieurs filiales :
– Mise à jour des dossier individuels des collaborateurs ;
– Participer au traitement des entrées et sorties du personnel, et à la mise à jour des différents registres ;
– Editer les diverses attestations en fonction des besoins ou des demandes ;
– Renseigner et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines ;
– Participer au suivi des dossiers arrêts de travail/maladie et accidents du travail ;
– Organiser le suivi administratif des opérations courantes du service RH ;

2) Participation au plans et actions de recrutement :
– Traiter et assurer le suivi des demandes de stages
– Identifier les besoins potentiels internes ;
– Réaliser le sourcing de candidats sur les différents Jobboards,
– Rechercher des partenaires sur nos l’ensemble de nos territoires (relation écoles / missions locales / structure d’accompagnement vers l’emploi etc.) ;

3) Participe au développement de la GEPP :
– Mise à jour des fiches de fonctions de l’entreprise, du référentiel des compétences, etc? ;

4) Participe au suivi des projets RH :
– Participer à la mise en place et l’évolution des projets du service RH, ou tout autres sujets en lien avec le RSE ;

5) Relation permanente avec les salariés, responsables d’unités et selon les dossiers à traiter :
– Renseigner et conseiller les collaborateurs sur toutes questions relatives à leur dossier personnel et à l’environnement Rh ;

Type contrat : Interim ou CDI
Horaire de journée
Salaire :12€ à plus selon expérience

Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l’entreprise