Artus

Tertiaire

Assistant(e) / Chargé(e) de Recrutement H/F

Publiée le 15/04/2026

Informations de l'offre

Localisation
Châteaudun (28)
Domaine d'activité de l'entreprise
Tertiaire
Référence
124260415160533
Contrat
CDI
Salaire
de 13 EUR à 13 EUR par HEURE

Description du poste

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d’interim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d’interim ou d’emploi en CDD ou CDI.

Votre Agence Artus intérim recherche un nouveau talent pour l’un de ses clients !

Vous aurez pour missions :

ACTIVITÉS TECHNIQUES
– Analyser les besoins de l’entreprise en fonction de leurs projets (prise de commande, etc.)
– Rédiger des offres d’emploi pour attirer les candidats adéquats
– Réceptionner, trier, analyser et gérer les candidatures en fonction des postes à pourvoir
– Organiser la sélection, les entretiens d’embauche, aussi bien téléphoniques que physiques
– Organiser l’accueil du nouveau salarié dans l’entreprise et sa formation
– Réaliser des actions de développement commercial sédentaire : relances clients, qualification des
besoins et promotion des candidats

ACTIVITÉS RELATIONNELLES
– Travailler étroitement en lien avec ses différents responsables hiérarchiques, et avec l’assistant
d’agence, le chargé de gestion ainsi que l’attaché commercial
– Assurer le suivi des différentes étapes d’intégration des intérimaires auprès du client bénéficiaire
– Informer les intérimaires sur le poste occupé, les conditions de travail et les règles à suivre dans
l’entreprise où sera effectuée la mission
– Accompagner les candidats pour leur intégration et garantir leur sécurité
– Animer des stands sur les évènements (forum, job dating, salons pour l’emploi, etc…)
– Transmettre les contentieux avec les clients au responsable d’agence
– Développer des partenariats
– Echange avec les services supports

ACTIVITÉS ORGANISATIONNELLES
– Organiser son activité – prioriser les urgences
– Participer au suivi administratif de l’agence
– Renseigner les supports de suivi d’activité et échanger des informations avec l’équipe
– Fournir toute l’assistance nécessaire dans le cadre de conseil et prévention juridique auprès des
Clients

Détail du profil recherché

Poste à pourvoir dès à présent.

SAVOIR FAIRE
– Expression orale et rédactionnelle
– Utilisation des différents modes de communication
– Analyse et gestion des demandes de recrutement
– Maîtrise des outils bureautiques
– Capacité de jugement et d’appréciation
– Analyser et synthétiser

SAVOIR ETRE
– Sens du service et de l’écoute
– Adaptabilité et réactivité
– Curiosité
– Discrétion
– Qualité rédactionnelle
– Polyvalent
– Organisé et rigoureux
– Aptitude a travailler en équipe
– Gestion du stress
– Autonomie
– Rigueur
– Challenger
– Sens de l’organisation
– Sens d’analyse
– Aisance relationnelle
– Ténacité SAVOIR
– Travail Temporaire
– Technique de recrutement
– Utilisation des jobboards et réseaux sociaux
– Technique de communication
– Droit du travail

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Etude des candidatures
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Contact pour un entretien
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Inscription en agence
processus recrutement arrow
processus recrutement 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Etude des candidatures
angle right dark
recrutement t4s 2
Contact pour un entretien
angle right dark
recrutement t4s 3
Inscription en agence
angle right dark
recrutement t4s 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Réception et étude de votre candidature
angle right dark
recrutement t4s 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
angle right dark
recrutement t4s 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
angle right dark
recrutement t4s 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Réception et étude de votre candidature
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
processus recrutement arrow
processus recrutement 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

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