Artus

Tertiaire

Assistant Technique – Planification et suivi d’intervention H/F

Publiée le 15/01/2026

Informations de l'offre

Localisation
Cesson sevigne (35)
Domaine d'activité de l'entreprise
Tertiaire
Référence
141260115112129
Contrat
Interim
Salaire
Entre 1 900 et 2 100€ Brut Mensuel.

Description du poste

ARTUS TECH, pôle Industrie qualifiée du groupe ARTUS, recrute un Assistant Technique H/F pour son client, dans le secteur des Télécoms.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Technique chargé(e) d’assurer la coordination des interventions, la gestion des plannings et le lien avec la sous-traitance. Vous serez en relation directe avec les techniciens, les sous-traitants et le responsable de production.

Vos principales missions :
– Gestion et mise à jour quotidienne des plannings : organisation des tournées et disponibilités, ajustements selon urgences.
– Suivi des interventions : réception et traitement des demandes, répartition des tâches aux techniciens, mise à jour des rapports et clôture administrative.
– Pilotage de la sous-traitance :
– sollicitation et sélection des sous-traitants adaptés à chaque intervention,
– coordination entre sous-traitants et techniciens internes,
– programmation et suivi des dates d’intervention.
– Planification des opérations : création des rendez-vous, ajustements en fonction des contraintes sites/clients, gestion des imprévus.
– Support administratif technique : suivi des documents d’intervention, rangement documentaire, bons d’intervention, remontées d’infos au responsable de production.
– Interface permanente avec les équipes terrain, les clients internes et les prestataires.

Horaires : Du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h00.
Salaire : Entre 1 900 et 2 100€ Brut Mensuel.
Avantages rémunération : 10% d’Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés.

Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.

Détail du profil recherché

Profil recherché :
– Expérience souhaitée en assistanat technique, planification, SAV ou maintenance.
– À l’aise dans un environnement technique / électricité / maintenance / multiservices.
– Très bonne organisation, sens des priorités et gestion du stress.
– Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs en parallèle.
– À l’aise au téléphone, bonne communication orale et écrite.
– Maîtrise des outils bureautiques et idéalement d’un outil de gestion (GMAO, outil de ticketing, ERP?).

Formation :
– Bac+2 type Assistant Technique d’Ingénieur, Gestion PME-PMI, Support Technique, Organisation / Logistique, ou équivalent.

Les Avantages :
– CET à 8%
– Parrainage
– Carte CE
– Participation aux bénéfices
– Acompte de paie à la semaine si besoin
– Montée en compétences via formation
– Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
– Signatures des contrats électroniques

Maintenant, c’est à vous de jouer ! N’hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family !

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Etude des candidatures
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Contact pour un entretien
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Inscription en agence
processus recrutement arrow
processus recrutement 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Etude des candidatures
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recrutement t4s 2
Contact pour un entretien
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Inscription en agence
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recrutement t4s 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Réception et étude de votre candidature
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recrutement t4s 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
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recrutement t4s 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
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recrutement t4s 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Réception et étude de votre candidature
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processus recrutement 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
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processus recrutement 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
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processus recrutement 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

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