Artus

Tertiaire

Assistant de gestion optimisation H/F

Publiée le

Informations de l'offre

Localisation
Tours (37)
Domaine d'activité de l'entreprise
Tertiaire
Contrat
CDI
Salaire
Selon profil

Description du poste

Le cadre du poste :
Fonction à mi-chemin entre la finance et les ressources humaines, le poste est en lien avec les services commerciaux et support aux agences d’intérim. Il implique de collecter, analyser et synthétiser des données pour permettre à l’entreprise d’optimiser sa politique de gestion financière liée à l’intérim.

Vos futures missions principales :

– Gestion des CET (comptes épargne temps)
Piloter la mise en place et le suivi d’une nouvelle organisation autour des CET.
Identifier des leviers d’optimisation pour générer des gains de productivité et améliorer la marge.
Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des agences pour toute question relative à la gestion des CET.
Produire un reporting régulier des résultats.
Travailler en collaboration avec l’ensemble des services supports.

– Suivi et analyse de la performance
Contrôler et analyser les reportings administratifs, opérationnels et métiers.
Réaliser des analyses de données pour identifier les écarts et alertes.
Apporter un appui aux agences et aux adjoint(e)s de direction régionales.
Contribuer à la préparation de la revue mensuelle.

– Audits et actions transverses
Identifier et proposer des axes d’amélioration ou de simplification des processus existants.
Réaliser les audits à distance, et ponctuellement en présentiel selon les besoins définis.

Parlons de vous : 
– Aisance avec les données et les outils de reporting (maîtrise d’excel)
– Connaissance du secteur de l’intérim ou du secteur des services
– Expérience sur l’outil ANAEL souhaitée
– Sens de l’organisation, rigueur, méthode et autonomie
– Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques pour accompagner les équipes terrain et collaborer avec les services supports
– Disponibilité pour des déplacements réguliers sur Tours

Package de rémunération :
Salaire fixe
Variables mensuelles et annuelles

Avantages sociaux :
CSE
5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires
Mutuelle prise en charge à 50 % par l’employeur
Prévoyance prise en charge à 100 % par l’employeur
Chèques vacances + chèques Kadéos

Détail du profil recherché

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Etude des candidatures
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Contact pour un entretien
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Inscription en agence
processus recrutement arrow
processus recrutement 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Etude des candidatures
angle right dark
recrutement t4s 2
Contact pour un entretien
angle right dark
recrutement t4s 3
Inscription en agence
angle right dark
recrutement t4s 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Réception et étude de votre candidature
angle right dark
recrutement t4s 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
angle right dark
recrutement t4s 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
angle right dark
recrutement t4s 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Réception et étude de votre candidature
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
processus recrutement arrow
processus recrutement 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Je postule à cette offre :