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Artus

Transport – Logistique

Agent de quai Caces 1-3-5 H/F

Publiée le 01/09/2026

Informations de l'offre

Localisation
Le plessis-pâté (91)
Domaine d'activité de l'entreprise
Transport – Logistique
Référence
132260901111106
Contrat
Intérim
Salaire
de 14 EUR à 15 EUR par HEURE

Description du poste

ARTUS INTERIM Evry recherche un agent de quai CACES 1-3-5- H/F pour une entreprise dans le secteur de la logistique.

Vos missions principales sont :
– Accueillir les chauffeurs et orienter les opérations de déchargement
– Décharger la marchandise en respectant les règles de sécurité
– Réaliser les contrôles quantitatifs et qualitatifs des marchandises
– Enregistrer les réceptions dans le Système d’Information
– Organiser le rangement des marchandises dans les zones dédiées (services, stock, zone tampon)
– Identifier et signaler toute anomalie ou non-conformité, et émettre les réserves nécessaires sur les documents de transport
– Effectuer le pointage et le rapprochement entre les bons de préparation et les marchandises à charger
– Identifier le matériel prévu au départ (références, quantités, destination)
– Réaliser le contrôle physique du matériel avant chargement
– Assurer l’identification et la traçabilité (étiquetage, numéro de location)
– Vérifier l’exhaustivité des chargements pour chaque camion
– Gérer les anomalies : manquants, surplus, matériel endommagé
– Coordonner le stockage temporaire entre les différentes zones du dépôt (zones tampon, retours, stock principal)
– Optimiser le rangement et la circulation du stock pour garantir fluidité et sécurité
– Assurer la gestion du stock via le module ONE RACK en appliquant les procédures internes
– Appliquer et faire respecter les règles de sécurité (EPI, circulation des engins, zones de travail)
– Contrôler les accès au quai et veiller au respect des consignes
– Être garant du respect des règles QHSE sur son périmètre
– Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et proposer des optimisations

Horaires : contrat du lundi au jeudi : 8h00 – 12h00 / 13h00 – 17h15
et le vendredi : 8h00 – 12h00 / 13h00 – 16h15
39h par semaine

Salaire : 14.50EUR/H Brut + avantage primes
Avantages rémunération : 10% d’Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés

Processus de recrutement : après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence fin de démarrer votre mission.

Détail du profil recherché

– Maîtrise des opérations de quai et des outils de manutention
– Connaissance des systèmes d’information logistiques et de gestion de stock
CACES en cours de validité
– Rigueur, organisation et autonomie
– Capacité d’anticipation et adaptabilité
– Sens du service, communication claire et esprit d’équipe
– Force de proposition et prise d’initiative
– Respect strict des règles de sécurité et des procédures

Les Avantages :
– CET à 8%
– Parrainage
– Carte CE
– Acompte de paie à la semaine si besoin
– Montée en compétences via formation
– Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
– Signatures des contrats électroniques

Maintenant, c’est à vous de jouer ! N’hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! Expérience de 2 ans exigées en logistique
Une première expérience similaire serait un plus

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Etude des candidatures
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Contact pour un entretien
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processus recrutement 3
Inscription en agence
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processus recrutement 4
Début de mission

Processus de recrutement

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Etude des candidatures
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Contact pour un entretien
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Inscription en agence
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recrutement t4s 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Réception et étude de votre candidature
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recrutement t4s 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
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recrutement t4s 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
angle right dark
recrutement t4s 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Processus de recrutement

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Réception et étude de votre candidature
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processus recrutement 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
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Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
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processus recrutement 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

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