AGENT D’ACCUEIL H/F
Informations de l'offre
Description du poste
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 70 agences en métropole et aux Antilles Guyane, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d’intérim ou d’emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM Guyane recherche un collaborateur pour les missions suivantes : Accueil physique (quotidien) – Information du public – Prise de rendez-vous – Établir les statistiques relatives à la prestation – Proposer toute évolution permettant d’améliorer la prestation – Gérer l’espace accueil/assurer un espace d’accueil convivial – S’assurer du bon fonctionnement des matériels Accueil téléphonique (quotidien) – Accueil, qualification et orientation des appels entrants – Prendre, transmettre les messages et transférer les appels – Faire patienter les correspondants – Gérer les retours d’appels – Recensement des appels, reprise et gestion des appels en attente. – Renseigne les usagers sur les procédures (exemple droit au compte, ..) N’hésitez plus ! Rejoignez la ARTUS Family !
Détail du profil recherché
Issu(e) d’une formation en gestion administration et /ou vous justifiez d’une expérience de 2 ans sur un poste similaire. Vous maitrisez les compétences suivantes : – Maîtrise des outils bureautiques, bases de données, tableurs, logiciels spécifiques Connaissances en droit du travail, contexte juridique et réglementaire du secteur (CCN) Bonnes connaissances en gestion Connaissance des techniques de rédaction Connaissance d’une autre langue étrangère appréciée Connaissance du secteur d’activité de l’entreprise (vocabulaire, fonctionnement, clients…) Poste à pourvoir dans le cadre d’une longue mission en horaire de 35h/semaine. Avantages Artus : Acompte de paie à la semaine si besoin – Possibilité CDI Intérimaire/Temps Partagé – Montée en compétences via formation – Signatures des contrats électroniques – Carte CE – Parrainage – Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). + 10% d’Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés + CET à 8% Maintenant, c’est à vous de jouer ! Expérience de 2 ans exigée
Processus de recrutement
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