Qu’est-ce qu’un contrat saisonnier ?
Tout savoir sur l’emploi saisonnier

Publié le 6 novembre 2026

L’emploi saisonnier est un pilier de notre économie, avec une estimation à plus d’un million de contrats pour motif saisonnier signés chaque année en France. Ces contrats spécifiques permettent de travailler au rythme des saisons ou des modes de vie collectifs.

Mais qu’est-ce qu’un emploi saisonnier exactement ? Quels sont vos droits et avantages ? Dans quels secteurs peut-on travailler et comment trouver la mission idéale ? Tour d’horizon.

Définition : qu'est-ce que le motif saisonnier ?

Un emploi saisonnier est encadré par un type de contrat spécifique (le contrat de travail pour motif saisonnier) qui doit répondre aux besoins de tâches présentant une saisonnalité. Il s’agit de tâches appelées à se répéter chaque année à des dates à peu près fixes, en fonction du rythme des saisons ou des modes de vie collectifs.

Contrairement à un besoin ponctuel lié à une augmentation exceptionnelle de l’activité d’une entreprise le motif saisonnier répond à un besoin récurrent, lié à une période particulière de l’année. On peut citer par exemple le cas des campings ouverts tous les ans du printemps à l’automne, ou de la cueillette des fraises, qui ne peut se réaliser qu’à partir du printemps.

Côté employeur, pour proposer des emplois saisonniers, une entreprise doit prouver la saisonnalité du poste et des tâches. Avantage non négligeable pour l’employeur : la grande flexibilité de ce type de contrat, qui peut être conclu avec une date de fin exacte (terme précis) ou sans date de fin exacte (terme imprécis, par exemple « jusqu’à la fin des vendanges »), sous réserve de fixer une durée minimale.

Qui peut travailler dans le cadre d'un contrat saisonnier ?

Toute personne pouvant travailler en France et ayant les compétences requises pour le poste de travail concerné peut travailler dans le cadre d’un contrat saisonnier.

Et les mineurs ? Les candidats mineurs peuvent également travailler sous certaines conditions, notamment en matière d’âge minimum, de durée du travail et de travaux autorisés.

Le saviez-vous ? Il est possible de travailler dès 16 ans. Dans certains cas très encadrés (travaux légers pendant les vacances scolaires), il est juridiquement possible de travailler en contrat saisonnier ou autre type de contrat, dès 14 ans. Cette pratique se révèle cependant très limitée dans l’Hexagone.

Droits, rémunération et avantages du saisonnier

Travailler en tant que saisonnier offre un cadre légal protecteur. Voici ce qu’il faut savoir :

Les congés payés : Si vous ne pouvez pas prendre vos jours de repos pendant votre contrat, vous percevrez une indemnité compensatrice de congés payés égale à 10 % de votre rémunération brute totale.
Logement et transport : Beaucoup de missions nécessitent de se déplacer. De nombreux employeurs, notamment dans l’agriculture ou le tourisme, proposent des solutions de logement ou participent aux frais de transport.
Droits au chômage : Bonne nouvelle ! Les heures travaillées lors de votre saison sont prises en compte par France Travail et contribuent à l’ouverture ou au rechargement de vos droits au chômage.

Durée et reconduction du contrat

La durée d’un contrat saisonnier dépend de la période pendant laquelle l’entreprise en a besoin et de la nature de la mission confiée au salarié. La durée maximale est limitée à 8 mois par an, renouvellements compris.

Quelle est la meilleure période et le meilleur secteur d’activité pour un emploi saisonnier ?

Toutes les saisons sont propices à l’emploi saisonnier car pour chaque saison il y a des postes dédiés. Plusieurs types de postes peuvent être proposés dans divers secteurs d’activités, notamment :

Le Tourisme et l’Hôtellerie-Restauration (HCR) : Serveur en station thermale, réceptionniste de camping l’été, plagiste, ou encore perchman et moniteur de ski l’hiver.
L’agriculture et le maraîchage : Cueillette des fraises, vendanges en septembre/octobre, castrage du maïs en juillet, ou taille des vignes.
L’événementiel et l’animation : Accueil sur les festivals de musique estivaux, équipes pour les marchés de Noël ou villages de vacances.

Ces jobs constituent une occasion de découvrir un métier, de développer de nouvelles compétences et d’enrichir son expérience professionnelle.

Comment trouver un job saisonnier ?

Pour trouver un emploi saisonnier, il vous faut d’abord réfléchir à ce que vous souhaitez faire en fonction de votre parcours, de vos compétences et de vos envies.

Ensuite, chez ARTUS SAISONS, plusieurs solutions sont possibles pour décrocher un contrat saisonnier :