Le recrutement saisonnier
en toute simplicité
Faites face à vos pics d'activité grâce au contrat saisonnier
Vous travaillez dans l’agriculture, le tourisme, l’hôtellerie/restauration ou tout autre secteur dont l’activité est rythmée par la saisonnalité ? ARTUS vous accompagne pour faire face à vos pics d’activité et vous trouver le candidat idéal pour cette période particulière.
Du processus de recrutement, à la formation jusqu’à l’émission des fiches de paie auprès des saisonniers, nos agences vous proposent une formule clef en main.
Nous confier la gestion de ces recrutements vous garantira une gestion efficace des contrats ainsi que des aspects administratifs associés tout en étant en conformité avec les réglementations du travail saisonnier.
Les avantages du contrat saisonnier
- Réactivité de la main d'œuvre : vous avez la possibilité de renforcer rapidement vos effectifs pour faire face à la demande fluctuante liée à votre activité.
- Réduction des coûts : en recrutant en contrat de travail saisonnier, vous éviterez les coûts liés aux indemnités de fin de mission par exemple.
- Flexibilité sur les contrats : Les termes du contrat saisonnier offrent plus de souplesse notamment au niveau de la durée du contrat ce qui vous permet d’ajuster au mieux votre activité et d’avoir une gestion plus agile de la main d'œuvre.
Notre processus d'accompagnement
Bénéficiez de l’expertise de nos agences pour votre recherche de salariés saisonniers : de la présélection des candidats au recrutement et au suivi administratif lié à l’embauche, nos équipes de recrutement s’occupent de tout. Vous pouvez donc vous concentrer pleinement sur votre activité.
Nous nous appuyons sur notre réseau de plus de 90 agences de proximité et à distance ainsi que sur notre vivier de candidats communs pour vous trouver les meilleurs profils.
