Directeur des Ressources Humaines

Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche !

Notre client, un service en restauration collective recrute son/sa futur(e) :

DRH H/F

Mérignac (33)
CDD

Rejoignez une équipe engagée et prenez les rênes des Ressources Humaines !

Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines prêt(e) à s’investir pleinement dans un rôle stratégique et opérationnel au cœur d’une structure dynamique.

Mission à pourvoir immédiatement jusqu’à janvier 2027

Votre rôle : un pilier stratégique et humain

En lien direct avec la Direction et membre du comité de pilotage, vous serez au centre des décisions et de la vie de l’établissement. Véritable chef d’orchestre des ressources humaines, vous interviendrez sur des missions variées :

Impulser et accompagner la stratégie globale

• Participer activement aux orientations de la structure
• Conseiller et accompagner les équipes encadrantes
• Suivre les indicateurs RH et piloter la masse salariale
• Favoriser une circulation fluide de l’information

Manager et structurer le pôle RH

• Encadrer une équipe investie et autonome
• Superviser les processus RH : recrutement, paie, formation, prévention
• Garantir la conformité réglementaire et assurer une veille juridique
• Optimiser les pratiques et outils RH

Animer le dialogue social

• Organiser et piloter les échanges avec les partenaires sociaux
• Préparer et accompagner les temps forts institutionnels
• Veiller à un climat social constructif et durable

Contribuer à la gouvernance

• Participer à la préparation et au suivi des instances décisionnelles
• Produire des analyses et supports d’aide à la décision

Le profil que nous recherchons

Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5), vous disposez d’une expérience confirmée en environnement public, idéalement sur un poste similaire.

Vous vous distinguez par :

• Votre capacité à fédérer et mobiliser
• Votre aisance relationnelle et rédactionnelle
• Votre sens de l’analyse et de l’organisation
• Votre aptitude à gérer des situations complexes avec recul et discernement
• Votre maîtrise des fondamentaux RH (statut, paie, réglementation)

La connaissance d’outils SIRH et des environnements structurés sera un réel atout.

Ce que nous vous proposons

Un poste clé avec une vision à la fois stratégique et opérationnelle
Une collaboration étroite avec la Direction et les équipes
Un cadre de travail favorisant l’équilibre professionnel et personnel
Une équipe RH solide et engagée, avec un véritable esprit de coopération
Une période de transition accompagnée pour une prise de poste en toute sérénité

Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Échange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l’entreprise