Contrôleur de gestion sociale H/F
Détails de l'offre d'emploi
Informations de l'offre
Le cadre du poste :
Fonction à mi-chemin entre la finance et les ressources humaines, le poste est en lien avec les services commerciaux et support aux agences d’intérim. Il implique de collecter, analyser et synthétiser des données pour permettre à l’entreprise d’optimiser sa politique de gestion financière liée à l’intérim.
Vos futures missions principales :
– Gestion des CET (comptes épargne temps)
Piloter la mise en place et le suivi d’une nouvelle organisation autour des CET.
Identifier des leviers d’optimisation pour générer des gains de productivité et améliorer la marge.
Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des agences pour toute question relative à la gestion des CET.
Produire un reporting régulier des résultats.
Travailler en collaboration avec l’ensemble des services supports.
– Suivi et analyse de la performance
Contrôler et analyser les reportings administratifs, opérationnels et métiers.
Réaliser des analyses de données pour identifier les écarts et alertes.
Apporter un appui aux agences et aux adjoint(e)s de direction régionales.
Contribuer à la préparation de la revue mensuelle.
– Audits et actions transverses
Identifier et proposer des axes d’amélioration ou de simplification des processus existants.
Réaliser les audits à distance, et ponctuellement en présentiel selon les besoins définis.
Parlons de vous :
– Aisance avec les données et les outils de reporting (maîtrise d’excel)
– Connaissance du secteur de l’intérim ou du secteur des services
– Expérience sur l’outil ANAEL souhaitée
– Sens de l’organisation, rigueur, méthode et autonomie
– Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques pour accompagner les équipes terrain et collaborer avec les services supports
– Disponibilité pour des déplacements réguliers sur Tours
Package de rémunération :
Salaire fixe
Variables mensuelles et annuelles
Avantages sociaux :
CSE
5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires
Mutuelle prise en charge à 50 % par l’employeur
Prévoyance prise en charge à 100 % par l’employeur
Chèques vacances + chèques Kadéos
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