Accompagnement pour les personnes en repositionnement professionnel dans la construction d’une nouvelle étape de leur carrière.
Cette prestation prend toute sa légitimité dans le cadre d’un plan de départ volontaire, ou d’un plan de sauvegarde de l’emploi.

L’outplacement est également un outil particulièrement adapté quand un salarié a pris la décision de quitter son poste et rechercher une nouvelle orientation professionnelle et que cet objectif est approuvé donc soutenu par son employeur.