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Le bilan de compétences

Démarche individuelle et totalement confidentielle dont le demandeur est le seul destinataire des résultats…

Il pourra être réalisé sur le temps de travail, selon accord avec l’employeur, ou pendant le temps libre.
Il se déroule via principalement des entretiens individuels et des phases de tests de personnalité, d’investigation professionnelle et aussi personnelle.
L’objectif est d’analyser les aptitudes, les centres d’intérêts, pour trouver des conclusions en adéquation avec l’aspiration de vie en globalité.
Le document de synthèse, remis à l’issue du bilan de compétences, propose une série d’actions à conduire, pour mener à bien le nouveau projet professionnel de l’intéressé.