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Limoges (87), Vendôme (41), Contres (41), Château du Loire (72), Angerville (91), Montigny-Le-Bretonneux (78)

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Métier

Présentation

Nos valeurs

  • L’humain au centre de notre métier et de l’entreprise
  • La fidélité du personnel permanent, depuis plus de 20 ans,
  • La réactivité (circuit de décision court),
  • Le respect des candidats et des clients,
  • La transparence et l’adaptabilité,
  • L’écoute,
  • Une éthique sociale.

Nos engagements

ARTUS a décidé de mettre en place une politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises
(RSE) pour :

  • Mieux recruter et fidéliser les talents de ses permanents et de ses intérimaires,
  • Asseoir sa marque et fidéliser un projet commun,
  • Renforcer la fierté d’appartenir au groupe ARTUS,
  • Développer la motivation de ses salariés intérimaires et permanents,
  • Préparer l’avenir de ses intérimaires à travers l’ensemble des dispositifs de formation : CDPI, CIPI, contrat et période de professionnalisation, contrat d’apprentissage, CIF et DIF,
  • Former continuellement ses intérimaires.

Un enjeu d'image

et de notoriété pour ARTUS.
Les 5 enjeux d’ARTUS dans le cadre du RSE :

  • Qualité de vie au travail,
  • Employabilité par une forte politique de formation,
  • Diversité,
  • Garantir un dialogue constant et constructif avec les intérimaires et ses clients,
  • Sécurité et conditions de travail.

Agences

Retrouvez la carte de nos agences sur la page Les Agences.