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Métier

Politique R.S.E.

ARTUS s'engage

ARTUS a décidé de mettre en place une politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) :

  • Pour mieux recruter et fidéliser les talents de ses permanents et de ses intérimaires,
  • Pour asseoir sa marque et fidéliser un projet commun,
  • Pour renforcer la fierté d’appartenir au groupe ARTUS,
  • Pour développer la motivation de ses salariés intérimaires et permanents,
  • Pour préparer l’avenir de ses intérimaires à travers l’ensemble des dispositifs de formation : CDPI, CIPI, contrat et période de professionnalisation, contrat d’apprentissage, CIF et DIF,
  • Former continuellement ses intérimaires.

UN ENJEU D’IMAGE

Et de notoriété pour ARTUS
Les 5 enjeux d’ARTUS dans le cadre du RSE :

  • Qualité de vie au travail,
  • Employabilité par une forte politique de formation,
  • Diversité,
  • Garantir un dialogue constant et constructif avec les intérimaires et ses clients,
  • Sécurité et conditions de travail.